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Modulare Führungskräfte-Entwicklung
Unsere erprobten Praxis-Module zur Führungskräfte-Entwicklung, speziell zugeschnitten auf Führungskräfte operativer Bereiche:
Führung Spezial:
Change - Führen und Motivation in Veränderung
Die Fähigkeit zur Veränderung ist ein wichtiger Baustein erfolgreicher Unternehmen. Doch dort, wo Menschen arbeiten, ist es mit der reinen Umsetzung neuer Vorhaben schwer: der Mensch steht der Veränderung, meist skeptisch und ängstlich gegenüber, sobald sie ihn persönlich betrifft. Passiver oder gar aktiver Widerstand sind oft die Folge.
Dieses Aufbaumodul / Führungstraining dient dem Erlangen einer erweiterten Führungs- und Veränderungskompetenz, hin zu mehr Motivation und Initiative:
- sich in Veränderung selbst führen mit eigener Klarheit
- andere auf Wandel vorzubereiten und zu begleiten
Was beflügelt Menschen, was hindert Sie!? Die nachhaltige Wirksamkeit von motivierenden und leistungssteigernden Mitarbeitergesprächen im Alltag (Anerkennung, Kritik, Förderung, Beteiligung) ist begleitendes Thema (Auffrischung) dieses Workshops, besonders abgestimmt auf Situationen der Veränderung.
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die ihr Führungs- und Kommunikationsverhalten im Hinblick auf die Gestaltung von Veränderungsprozessen professionalisieren möchten.
Ihr Nutzen aus diesem Seminar / Workshop:- Eigene Klarheit, wie Veränderungen motivierend eingeleitet werden
- Sie können demotivierende Entwicklungen frühzeitig erkennen und ihnen angemessen begegnen
- Sie kommunizieren situations- und adressatengemäß auch in angespannten Situationen
Inhalte:
- Phasen und psychologische Grundlagen der Veränderung
- Motivieren und Beteiligen, den Wandel vorbereiten
- Unterschiedliche Typen in der Veränderung
- Lösungsorientierung und Kommunikation in Veränderungsphasen
- Konflikten in Veränderungsphasen vorbeugen
Ziel: Rahmenbedingungen für Motivation und Initiative kennen und Veränderungen im Unternehmen erfolgreich initiieren und umsetzen.
Methoden:
In unseren Trainings gehen wir speziell auf die Frage- und Problemstellungen unserer Teilnehmer ein und erarbeiten individuelle Lösungen.
Authentisch, kurzweilig, begeisternd und praxisgerecht lernen, erleben und probieren die Führungskräfte neue Reaktionsweisen an Praxissituationen und gewinnen dadurch Haltung und Sicherheit im Handeln (Handlungskompetenz).
Durch unsere Arbeit im Trainer-Duo ergeben sich immer Gelegenheiten von Coaching-Sequenzen zur Unterstützung. Offene Trainings bereichern zudem durch den firmenübergreifenden Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmern.
Ihr Nutzen:
Führungskräfte die proaktiv Vorangehen, über die Mechanismen der Veränderung Bescheid wissen, die Mitarbeiter motivierend und zielgerichtet "mitnehmen", dabei auf Augenhöhe beteiligen, hin zu einer flexiblen zukunftsbereiten Organisation und dabei die Unternehmensziele effizient und nachhaltig erreichen.
Aktuelle Termine und Kosten
Für Anfragen und Buchungen senden Sie uns gerne eine formlose Anfrage. Eine Buchungsmaske folgt in Kürze. Gerne richten wir diesen Führungs-Workshop auch Inhouse bei Ihnen vor Ort aus.
An uns: 
Download Seminar-Broschüre (.pdf)
Termin-Übersicht offener Trainings und Workshops (.pdf)
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⇒ Fuehrung Spezial: Mitarbeiter-Gespräche
Inhouse-Trainings / Workshops
Gerne arbeiten wir auch Inhouse bei Ihnen vor Ort:
- Führungskräfteentwicklung in eigenen Gruppen
- gemeinsames Führungsverständniss etablieren
- Zukunftswerkstatt - Wohin geht die Reise!?
- agile Unternehmenskultur einwickeln
- Zusammenarbeit in oder zwischen den Teams
- u.a.
Individuell zugeschnitten sind diese Praxis-Seminare / -Workshops gleichzeitig teamstärkend und dienen dem gemeinsamen Austausch / Führungsverständnis.
Gehen Sie in Führung, sprechen Sie uns an!
Drittner-Training & Development; Ralf Drittner, Barbara Grau und Team